Počet zaměstnaných ukrajinských uprchlíků v Královéhradeckém kraji od začátku války na Ukrajině roste. Většina z nich našla uplatnění v nekvalifikovaných profesích, nejčastěji jako dělníci nebo pomocné síly.

Mladí lidé na začátku kariéry v oborech, které jsou nejvíce vystaveny umělé inteligenci, čelí prudkému poklesu zaměstnanosti. Ukazuje to nová studie ekonomů ze Stanford University, která analyzovala data milionů zaměstnanců z amerického trhu práce.

Nezaměstnanosti se v Česku obávají dvě pětiny lidí v produktivním věku, stejně jako před rokem. Častěji mají o práci strach lidé v předdůchodovém věku a ti, kteří jsou špatně finančně zajištění nebo chudí. Výrazně přibylo lidí, kteří jsou v případě hrozící ztráty zaměstnání ochotní pracovat v jiném oboru. Podíl takových lidí vzrostl z 82 procent před třemi lety na 89 procent letos v květnu.

V závodech společnosti Continental Automotive Czech Republic přijde o práci asi 230 lidí. Půjde o pracovníky v administrativě. Propouštění v českých závodech je součástí úsporného programu německého koncernu Continental zrušit v automobilových aktivitách kolem 7150 míst, tedy přes tři procenta celkové pracovní síly podniku

Rušení pracovních míst v německém koncernu Continental se částečně dotkne i závodů společnosti Continental Automotive Czech Republic, která sídlí v Jičíně. Počty firma nyní neuvádí, jedná se zaměstnanci a výsledek jednání čeká ve druhém čtvrtletí. Continental minulý týden oznámil, že hodlá v úsporném programu zrušit kolem 7150 pracovních míst v automobilových aktivitách. Opatření se podle agentury DPA týká více než tří procent celkové pracovní síly podniku.

Největší česká textilka Juta ze Dvora Králové nad Labem kvůli ztrátě zakázek propustila v závodě v Úpici na Trutnovsku 24 lidí, dalších 26 míst je v ohrožení. V minulých měsících podnik propustil v závodě v Jaroměři přes 70 lidí.

V Královéhradeckém kraji zatím našlo práci téměř 3,3 tisíce uprchlíků z Ukrajiny. Práci získali z velké části na různých pomocných pozicích. Řada uprchlíků se však snaží o uznání vzdělání získaného na Ukrajině, aby mohli zastávat i odborné práce.

Krajská Oblastní nemocnice Náchod by měla zájem o kvalifikovaný zdravotnický personál z řad ukrajinských uprchlíků. Chybí jí asi dvě desítky zdravotních sester a desítka dalších zdravotnických pracovníků, jako jsou sanitáři, fyzioterapeuti, porodní asistentky a další. Rychlému přijetí ukrajinských uprchlíků na tyto pozice ale brání legislativa, musí splnit kvalifikační podmínky.

Stavebním firmám v Česku v současné době scházejí kvalifikovaní pracovníci, například elektrikáři nebo strojníci. Proti předkrizovému roku 2019 se nabídka volných míst zvýšila až o pětinu. Narůstá počet kandidátů z oborů, které byly nejvíce zasaženy opatřeními proti šíření koronaviru, například hotelnictví nebo pohostinství.

Hoteliéři a restauratéři v Krkonoších se potýkají s enormním nedostatkem zaměstnanců. Některé restaurace omezují otevírací dobu. Ve Špindlerově Mlýně chybí především kuchaři, číšníci a pokojské. Platy nedostatkových profesí rostou, některé majitele to nutí zvyšovat ceny služeb. Počet volných pracovních míst v červenci v ČR stoupl na historické maximum.