Ukrajinci, kteří od nás odchází do války, budou citelně chybět třeba ve stavebnictví nebo ovocnářství

"Pokud by ukrajinští pracovníci odešli, byl by to velký problém. Nebylo by je kým nahradit," řekl předseda Ovocnářské unie ČR Martin Ludvík.

Ukrajinští pracovníci jsou už standartní součástí pracovních týmů ovocnářských podniků. V České republice mají trvalý pobyt, a nejen krátkodobá tříměsíční víza. V tomto odvětví pracuje kolem pěti tisíc lidí a zhruba polovina z nich jsou Ukrajinci. "Pracují například jako traktoristé, obsluhují různé stroje, pracují na posklizňových linkách," řekl.

Když bude situace opačná a uprchlíci z Ukrajiny u nás budou hledat práci, tak je podle Ludvíka možné, že by zemědělství a ovocnářství mohlo těmto lidem dát práci i prvotní zázemí.

Dalším odvětvím, které by po odchodu Ukrajinců bylo citelně zasaženo, je stavebnictví, kde jsou tito pracovníci jen těžko nahraditelní.

„Ukrajinci obsazují nejen dělnické a řemeslně odborné profese, ale také místa technicko-hospodářských pracovníků, kde je vyžadováno odborné středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání," uvedla mluvčí společnosti Strabag Edita Novotná.

Potřeba ukrajinských pracovníků v českém stavebnictví je podle zástupců firem celoroční. "U dopravních staveb, které jsou více závislé na klimatických podmínkách, je největší potřeba od března do prosince, u pozemního stavitelství sezonnost prakticky nehraje roli," doplnila Novotná.

Podle odborníků z pracovních agentur by měl odchod Ukrajinců značný dopad na celý český pracovní trh. "Naše ekonomika se doslova stala na Ukrajině závislou. Dlouhodobě je u nás neobsazeno asi tři sta tisíc pracovních míst. V případě, že nebudeme moct získat zaměstnance z Ukrajiny, hrozí nám ekonomická stagnace," uvedl manažer mezinárodního náboru v Grafton Recruitment Vlastimil Václavík.